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障がい者グループホーム
愛知県碧南市求人
【無資格可】グループホームの介護職員

ソーシャルインクルーホーム碧南宮町
愛知県碧南市宮町7丁目205
正社員

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ソーシャルインクルーホーム碧南宮町

◆施設見学受付中◆
・お仕事の内容、施設の雰囲気を知っていただきたいから、まずは見学から◎
・見学後に面接（履歴書持参）も可能です♪
本求人の「応募する」ボタンからお申込みいただけます。

★全国に250ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中★
ソーシャルインクルー株式会社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。

特徴①「新しくてキレイな職場環境」
バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。

特徴②「グループホームの専門家が働きやすさを追求」
障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！グループホームの運営を専門に行っているので、業務内容もきっちりまとまっています。

特徴③「障がい者グループホームで全国日本１」
全国各地で展開しており、グループホーム日本１の施設数

特徴④「業界水準を大幅に超える好待遇」
管理者、エリアマネージャーへのキャリアアップが可能です！

特徴⑤「ワークライフバランスの充実」
年間休日数114日以上。　子育てママも多数活躍中です。

特徴⑥「若い方～シニアの方まで多数活躍中、定年後もＯＫ」
20代30代40代50代60代と幅広い年代の方が活躍中です。

障がい者グループホーム求人募集要項

職種	グループホームの介護職員
雇用形態	正社員
仕事内容	グループホームに入居されている方の支援業務です。 ■お食事準備　 ■相談・お話し相手 ■通院・買い物同行　 ■服薬管理 ■介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ■清掃、洗濯業務 ■<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ★施設管理者・エリアマネージャーへのキャリアップも目指せます！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
給与	【給与】月給：28万～32万8700円【内訳】・基本：18万5000円・固定残業手当：5万200円～5万8900円/30時間分含む・その他手当：4万4800円～8万4800円【備考】・超過分・深夜割増賃金別途支給・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK）・試用期間6か月（条件変更なし）・昇給あり（年1回　個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。
勤務時間	【基本】日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h） ※シフト制（夜間勤務あり）
休日・休暇	・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）・年間114日の休暇
待遇・福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）・交通費規定内支給・年末年始手当・有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・産前産後・育児休暇制度・従業員紹介制度（リファラル）・一般社員研修・外部勉強会受講支援・定期健康診断 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
求める人材	【資格】・介護職経験1年以上（無資格OK！）・福祉資格有る方は未経験でもOK！・普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。初任者研修資格ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎です。就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます。
採用までの流れ	ホームページまたは、お電話で応募 ※お電話の際は『ホームページを見た』とお伝えください。 ↓ 応募受付センター、面接担当者よりご連絡 ↓ 面接　→　採用、入社
施設名	ソーシャルインクルーホーム碧南宮町
開所日	2024年05月01日
勤務地	愛知県碧南市宮町7丁目205
アクセス	碧南駅から徒歩25分（車5分）
電話応募	0120-196-200　受付：9時～23時（土日祝も可）
採用メッセージ	◆50代以上も応募可、60代以上も応募可、学歴不問、ブランク歓迎ご応募お待ちしております。 ◆ホームページでは、他の職種や近隣施設の求人も多数掲載中です。【同施設の求人】ソーシャルインクルーホーム碧南宮町【求人一覧】愛知県のソーシャルインクルーホーム求人一覧

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【適用範囲】
1.本ポリシーは、本サービスの利用に関し適用されます。また、当社が、本サービスに関して掲載するプライバシーポリシーその他の個人情報保護方針又は契約等においてお客様情報の取扱いについて規定する場合、当該規定も適用されるものとし、当該規定が本ポリシーと抵触する場合には、本ポリシーが優先されるものとします。

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【当社が取得する情報】
当社は、次条に定める利用目的を達成するため、本サービスの利用者及び登録希望者（以下「お客様」といいます。）に関する次に定める情報（以下「お客様情報」といいます。）を取得します。

⑴本サービスの利用にあたりお客様にご提供いただく情報
氏名、生年月日、住所、年齢、性別、職業・役職、家族構成及び家庭状況、電話番号、メールアドレス、クレジット番号、口座情報、マイナンバー、健康状態、病歴、服薬情報その他本サービスにおいて当社が指定する情報

⑵本サービスの利用にあたり当社が収集する情報
端末ID（デバイスID）、IPアドレス、端末位置情報、サーバーアクセスログ情報、Cookie、その他本サービスにおいてお客様が送信する情報（検索履歴、テキストデータ、画像、動画、本サービスへの投稿等）、お客様の同意に基づき提携サービス等から取得する情報（提携サービス等におけるお客様のID等）

【利用目的】
⑴当社は、お客様情報を、次の各号に定める目的の範囲内で、適正に取り扱います。

⑴利用者管理のため
⑵当社が提供するサービスの利用料の請求及び決済のため
⑶当社が提供するサービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため
⑷当社が提供するサービスに関する広告の配信のため
⑸当社が提供するサービスの維持、改善及び新たなサービス等を検討するため
⑹当社が提供するサービスの利用状況等を調査及び分析するため
⑺当社が取扱う物件情報の管理のため
⑻当社が行う契約の準備、締結その他契約に関する対応のため
⑼許認可の申請や補助金の受領等行政上の手続に関する業務を行うため
⑽当社従業員の労務管理、指導及び研修のため
⑾第三者提供のため
⑿法律上の要請に対応するため

⑵当社は、前項の利用目的を、変更前の利用目的と関連性を有すると合理的に認められる範囲内において変更することがあり、変更した場合には、お客様に対し、通知又は本サービス上若しくは当社の運営するウェブサイトでの掲示その他分かりやすい方法により公表します。

【第三者提供】
当社は、本人の同意を得ずに、個人データ（個人情報保護法第２条第６項により定義された「個人データ」をいい、以下同様とします。）を第三者（次条に定める委託者及び第７条に定める共同利用者を除きます。）に提供しません。ただし、次に掲げる場合に、第三者（日本国外にある者を含みます。）に提供する場合はこの限りではありません。

⑴本ポリシーに定める利用目的の達成に必要な範囲内において個人データの取扱いの全部又は一部を委託することに伴って当該個人データが提供される場合

⑵合併その他の事由によるサービスの承継に伴って個人データが提供される場合

⑶特定の者との間で共同して利用される個人データが当該特定の者に提供される場合であって、その旨並びに共同して利用される個人データの項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的及び当該個人データの管理について責任を有する者の氏名又は名称及び住所並びに法人にあってはその代表者の氏名について、あらかじめ、本人に通知し、又は本人が容易に知り得る状態に置いているとき

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【情報収集モジュールの利用について】
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名称　：Google Analytics
提供者：Google Inc.
提供者による情報開示：https://policies.google.com/technologies/partner-sites?hl=ja

【個人情報の開示・訂正等の権利】
当社が保有するデータベース上に存在する個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、停止又は消去（以下「開示等」といいます。）の措置については、「個人情報に関する開示等申請についてのご案内」
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【個人情報の安全管理・従業員の監督】
当社は、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止、その他の個人情報の安全管理が図られるよう個人情報取扱規程を定め、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。その主な内容は以下のとおりです。

（プライバシーポリシーの策定）
・個人データの適正な取扱いの確保のため、本ポリシーを策定しています。
（個人データの取扱いに係る規律の整備）
・取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者及びその任務等について、個人情報取扱規程を策定しています。

（組織的安全管理措置）
・個人データの取扱いに関する個人情報保護管理者を設置するとともに、個人データを取り扱う従業員及び当該従業員が取り扱う個人データの範囲を明確化し、個人情報保護法や個人情報取扱規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の個人情報保護管理者への報告体制を定めております。
・個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施しています。

（人的安全管理措置）
・個人データの取扱いに関する留意事項について、従業員に定期的な研修を実施しています。
・個人データについての秘密保持に関する事項を就業規則に記載しています。

（物理的安全管理措置）
・個人データを取り扱う業務において、従業員が持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を実施しています。

（技術的安全管理措置）
・アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。
・個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。

【本ポリシーの変更】
1.当社は以下の場合に、当社が必要と認めた場合は、本ポリシーを変更することがあります。
　⑴本ポリシー規約の変更が、お客様の一般の利益に適合するとき
　⑵本ポリシーの変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき

2.前項の場合、当社は、変更後の本ポリシーの効力発生日の２週間前までに、本ポリシーを変更する旨及び変更後の本ポリシーの内容とその効力発生日を当社のウェブサイト又は本サービス上に掲示し、又はお客様に電子メール等の電磁的記録方法で通知します。

3.前二項に定めるほか、当社は、当社が定めた方法でお客様の同意を得ることにより、本ポリシーを変更することがあります。この場合、変更後の本ポリシーは、当社所定の方法で変更に同意したお客様に対してのみ適用されるものとします。

【お問合せ】
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