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障がい者グループホーム
兵庫県川西市求人
グループホームのエリアマネージャー

ソーシャルインクルーホーム川西鼓が滝
兵庫県川西市鼓が滝2-14-36
正社員

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ソーシャルインクルーホーム川西鼓が滝

◆施設見学受付中！
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★全国に250ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中★

特徴①「新しくてキレイな職場環境」
新しくてキレイなホーム！だからスタッフもご利用者にも大好評です。

特徴②「グループホームの専門家が働きやすさを追求」
障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！グループホームの運営を専門に行っているので、業務内容もきっちりまとまっています。

特徴③「障がい者グループホームで全国日本１」
全国各地で展開しており、グループホーム日本１の施設数！

特徴④「安心のキャリアＵＰ」
エリアマネージャーの経験がない方や、介護福祉業界で責任者や管理経験のある方など、たくさんの方が活躍されております。

特徴⑤「ワークライフバランスの充実」
年間休日数114日以上。子育て中の方も活躍中です。
基本的に土日はお休みとなります。
※業務状況により出勤あり

障がい者グループホーム求人募集要項

職種	グループホームのエリアマネージャー
雇用形態	正社員
仕事内容	今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）新規ホームの場合は1～2事業所程、既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
給与	【給与】月給：40万円～44万3900円【内訳】・基本：20万・固定残業手当：7万1600円～7万9500円/30時間分含む・その他手当【備考】・超過分・深夜割増賃金別途支給・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK）・試用期間6か月（条件変更なし）・昇給あり（年1回　個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ★キャリアアップを目指せる環境です！【給与例】・シニアマネージャー　45万円/月・統括マネージャー　　50万円/月
勤務時間	【基本】日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h） ※基本は日勤となります
休日・休暇	※シフト制（主に土日休み）・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）・年間114日の休暇 ※スケジュールに合わせて有給消化しやすい環境です。
待遇・福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）・交通費規定内支給・年末年始手当・有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・産前産後・育児休暇制度・従業員紹介制度（リファラル）・一般社員研修・外部勉強会受講支援・定期健康診断 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所・エリア
求める人材	【経験】 ■営業経験1年以上（業種問わず） ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可）【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など）【歓迎】・コミュニケーションスキルが高い方・チームビルドが得意な方・人材育成が得意な方・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方）・新しい事にチャレンジする意欲がある方
採用までの流れ	ホームページまたは、お電話で応募 ※お電話の際は『ホームページを見た』とお伝えください。 ↓ 応募受付センター、面接担当者よりご連絡 ↓ 面接　→　採用、入社
施設名	ソーシャルインクルーホーム川西鼓が滝
開所日	2022年02月01日
勤務地	兵庫県川西市鼓が滝2-14-36
アクセス	鼓滝駅から徒歩9分
電話応募	0120-196-200　受付：9時～23時（土日祝も可）
採用メッセージ	◆40代以上も応募可、学歴不問、ブランク歓迎ご応募お待ちしております。 ◆ホームページでは、他の職種や近隣施設の求人も多数掲載中です。【同施設の求人】ソーシャルインクルーホーム川西鼓が滝【周辺施設の求人】ソーシャルインクルーホーム伊丹北園【求人一覧】兵庫県のソーシャルインクルーホーム求人一覧

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⑵本サービスの利用にあたり当社が収集する情報
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⑴利用者管理のため
⑵当社が提供するサービスの利用料の請求及び決済のため
⑶当社が提供するサービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため
⑷当社が提供するサービスに関する広告の配信のため
⑸当社が提供するサービスの維持、改善及び新たなサービス等を検討するため
⑹当社が提供するサービスの利用状況等を調査及び分析するため
⑺当社が取扱う物件情報の管理のため
⑻当社が行う契約の準備、締結その他契約に関する対応のため
⑼許認可の申請や補助金の受領等行政上の手続に関する業務を行うため
⑽当社従業員の労務管理、指導及び研修のため
⑾第三者提供のため
⑿法律上の要請に対応するため

⑵当社は、前項の利用目的を、変更前の利用目的と関連性を有すると合理的に認められる範囲内において変更することがあり、変更した場合には、お客様に対し、通知又は本サービス上若しくは当社の運営するウェブサイトでの掲示その他分かりやすい方法により公表します。

【第三者提供】
当社は、本人の同意を得ずに、個人データ（個人情報保護法第２条第６項により定義された「個人データ」をいい、以下同様とします。）を第三者（次条に定める委託者及び第７条に定める共同利用者を除きます。）に提供しません。ただし、次に掲げる場合に、第三者（日本国外にある者を含みます。）に提供する場合はこの限りではありません。

⑴本ポリシーに定める利用目的の達成に必要な範囲内において個人データの取扱いの全部又は一部を委託することに伴って当該個人データが提供される場合

⑵合併その他の事由によるサービスの承継に伴って個人データが提供される場合

⑶特定の者との間で共同して利用される個人データが当該特定の者に提供される場合であって、その旨並びに共同して利用される個人データの項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的及び当該個人データの管理について責任を有する者の氏名又は名称及び住所並びに法人にあってはその代表者の氏名について、あらかじめ、本人に通知し、又は本人が容易に知り得る状態に置いているとき

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【情報収集モジュールの利用について】
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名称　：Google Analytics
提供者：Google Inc.
提供者による情報開示：https://policies.google.com/technologies/partner-sites?hl=ja

【個人情報の開示・訂正等の権利】
当社が保有するデータベース上に存在する個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、停止又は消去（以下「開示等」といいます。）の措置については、「個人情報に関する開示等申請についてのご案内」
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【個人情報の安全管理・従業員の監督】
当社は、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止、その他の個人情報の安全管理が図られるよう個人情報取扱規程を定め、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。その主な内容は以下のとおりです。

（プライバシーポリシーの策定）
・個人データの適正な取扱いの確保のため、本ポリシーを策定しています。
（個人データの取扱いに係る規律の整備）
・取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者及びその任務等について、個人情報取扱規程を策定しています。

（組織的安全管理措置）
・個人データの取扱いに関する個人情報保護管理者を設置するとともに、個人データを取り扱う従業員及び当該従業員が取り扱う個人データの範囲を明確化し、個人情報保護法や個人情報取扱規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の個人情報保護管理者への報告体制を定めております。
・個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施しています。

（人的安全管理措置）
・個人データの取扱いに関する留意事項について、従業員に定期的な研修を実施しています。
・個人データについての秘密保持に関する事項を就業規則に記載しています。

（物理的安全管理措置）
・個人データを取り扱う業務において、従業員が持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を実施しています。

（技術的安全管理措置）
・アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。
・個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。

【本ポリシーの変更】
1.当社は以下の場合に、当社が必要と認めた場合は、本ポリシーを変更することがあります。
　⑴本ポリシー規約の変更が、お客様の一般の利益に適合するとき
　⑵本ポリシーの変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき

2.前項の場合、当社は、変更後の本ポリシーの効力発生日の２週間前までに、本ポリシーを変更する旨及び変更後の本ポリシーの内容とその効力発生日を当社のウェブサイト又は本サービス上に掲示し、又はお客様に電子メール等の電磁的記録方法で通知します。

3.前二項に定めるほか、当社は、当社が定めた方法でお客様の同意を得ることにより、本ポリシーを変更することがあります。この場合、変更後の本ポリシーは、当社所定の方法で変更に同意したお客様に対してのみ適用されるものとします。

【お問合せ】
当社の取り扱うお客様情報に関するご意見、ご質問、開示等の要求、苦情のお申出その他お客様情報の取扱いに関するお問合せは、以下のお問合せ窓口へご連絡ください。

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